Không có hai người nào tương thích 100%. Tất cả các cặp vợ chồng đều trải qua sự không tương thích trong mối quan hệ của họ.
Đôi khi, những điểm không tương thích đó gây ra những vấn đề lớn đến mức không thể khắc phục hoặc giải quyết được.
Đôi khi, sự không hòa hợp có thể là nguyên nhân gây ra sự thất vọng hoặc khó chịu, nhưng nó không quá lớn đến mức khiến mối quan hệ tan vỡ hoàn toàn.
Làm thế nào bạn có thể nhận ra sự khác biệt giữa hai trường hợp này?
Chà, để giúp bạn, bài viết này sẽ khám phá khi nào sự không tương thích sẽ là yếu tố phá vỡ thỏa thuận và khi nào nó có thể được điều chỉnh.
7 lần không tương thích có thể trở thành yếu tố phá vỡ thỏa thuận
1. Khi nó thường xuyên dẫn đến xung đột.
Một chút tranh cãi là điều bình thường trong một mối quan hệ. Nó thậm chí có thể có lợi nếu nó giúp làm sáng tỏ một vấn đề cần được giải quyết.
Nhưng khi một điều cụ thể dẫn đến tranh cãi hết lần này đến lần khác, bạn phải tự hỏi liệu điều đó có đáng để bạn phải đau đầu hay không.
Nếu có điều gì đó mà bạn và đối tác của mình đang mâu thuẫn - không tương thích - và điều đó khiến bạn cãi nhau rất nhiều, thì đó là dấu hiệu cho thấy điều này có thể cần được coi là yếu tố phá vỡ thỏa thuận.
Nếu có rất ít khả năng tình huống đó thay đổi, bạn phải đối mặt với một lựa chọn: sống chung với nó nhưng tranh cãi rất nhiều hoặc chia tay.
Bạn có thực sự muốn dành cả cuộc đời mình với một người biết rằng bạn sẽ thường xuyên xung đột về vấn đề này không?
2. Khi điều đó khiến một đối tác phải thỏa hiệp các giá trị của họ.
Có thể có một cuộc sống hạnh phúc và khỏe mạnh mối quan hệ với một người có giá trị khác nhau hơn bạn.
Liệu điều đó có khả thi hay không phụ thuộc vào mức độ không tương thích của các giá trị đó.
Nếu một trong hai người nhận thấy rằng họ phải thỏa hiệp một trong các giá trị của mình để đối tác kia tuân theo giá trị của họ thì đó là công thức dẫn đến thảm họa.
Không ai muốn hành động theo cách không phù hợp với đạo đức và nội tâm của mình. Nó khiến bạn cảm thấy mâu thuẫn và bực bội với người đã khiến bạn làm điều đó.
Nếu đây không phải là một trường hợp cực kỳ hiếm xảy ra hoặc thậm chí nếu nó chỉ xảy ra một lần nhưng giá trị là thứ bạn rất coi trọng thì bạn nên coi đó là một yếu tố phá vỡ thỏa thuận.
Không ai đáng để đi ngược lại các giá trị cốt lõi của bạn.
3. Khi một hoặc cả hai bên cảm thấy không thể là chính mình trong mối quan hệ.
Nếu một trong hai người không sống cuộc sống đích thực của họ vì mối quan hệ này, thì đã đến lúc coi mối quan hệ đó không tương thích.
Bạn không bao giờ nên cảm thấy bị buộc phải che giấu một phần con người mình chỉ để giữ hòa khí trong một mối quan hệ.
Có thể bạn làm theo sự tự phát của người khác mặc dù thực tế là bạn thích lập kế hoạch cẩn thận và cuối cùng bạn trở nên căng thẳng và mất cân bằng vì điều đó.
Hoặc có lẽ bạn thích buông thả, ngốc nghếch và không quá coi trọng bản thân nhưng lại kìm nén khía cạnh đó trong tính cách của mình vì đối tác của bạn coi đó là trẻ con.
Thường rất khó để vượt qua những khác biệt như thế này, vì vậy bạn phải đặt bản thân và sự tỉnh táo của mình lên hàng đầu và tìm một đối tác phù hợp đích thực hơn.
4. Khi nó ảnh hưởng đến phúc lợi thể chất, tinh thần hoặc tài chính của một hoặc cả hai đối tác.
Đây là một điều khó khăn vì nhiều người vẫn duy trì những mối quan hệ gây tổn hại cho họ theo một cách nào đó.
Câu hỏi là: họ có nên không?
Ví dụ, một người không hút thuốc sống chung với người hút thuốc sẽ có sức khỏe kém hơn và hậu quả là có thể xảy ra những hậu quả thảm khốc. Liệu một mối quan hệ hạnh phúc và yêu thương có đủ để bù đắp cho sự không tương thích này không?
Tương tự như vậy, nếu bạn và người kia không hợp nhau theo cách ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tinh thần hoặc sự an toàn tài chính của bạn, thì sẽ có lập luận rất mạnh mẽ về việc chấm dứt mối quan hệ hoặc không bắt đầu mối quan hệ ngay từ đầu.
5. Khi nó hạn chế sự phát triển cá nhân của một hoặc cả hai đối tác.
Một số điểm không tương thích lớn đến mức đe dọa sự phát triển cá nhân của hai người trong mối quan hệ.
Sự phát triển cá nhân có thể diễn ra dưới nhiều hình thức bao gồm thay đổi hành vi, khuynh hướng tinh thần cũng như giáo dục và đào tạo chính quy. Một số sâu sắc đến mức chúng đòi hỏi những thay đổi lớn trong cuộc sống trong khi một số khác thì liên tục hơn.
Liệu có sự không tương thích ngay từ khi bắt đầu một mối quan hệ hay không sự khác biệt đã phát triển theo thời gian , nếu điều đó cản trở một hoặc cả hai đối tác theo đuổi sự phát triển mà họ cảm thấy cần theo đuổi thì cần cân nhắc xem liệu điều đó có thể là một yếu tố phá vỡ thỏa thuận hay không.
6. Khi nó gây ra sự oán giận giữa các đối tác.
Một số điểm không tương thích không ảnh hưởng nhiều đến cảm xúc. Chúng chỉ ở đó: một phần của mối quan hệ nhưng không phải là thứ phải thường xuyên nghĩ đến.
Những người khác có thể dẫn đến sự tích tụ cảm giác tồi tệ theo thời gian. Chính những điều này cần phải được xem xét cẩn thận để xem liệu chúng có phải là kẻ phá vỡ thỏa thuận hay không.
Ví dụ: nếu một người rất có ý thức về môi trường và cực kỳ không thích di chuyển bằng đường hàng không trong khi người kia mong muốn khám phá thế giới, thì một hoặc cả hai người có thể bực bội với người kia vì đã bắt họ làm điều gì đó mà họ không muốn làm.
Trong trường hợp của người có ý thức về môi trường, họ có thể cảm thấy cần phải thực hiện ước mơ du lịch của người khác ngay bây giờ. Trong trường hợp người nghiện du lịch, họ có thể cảm thấy bị áp lực phải giảm tần suất bay đến những nơi xa. Cả hai đều không vui về điều đó.
Sự oán giận là một cảm xúc có sức tàn phá mạnh mẽ, vì vậy nếu nó xuất phát từ sự không tương thích của bạn, thì đó có thể không phải là điều bạn có thể loại bỏ trong mối quan hệ.
7. Khi nó dẫn đến sự mất cân bằng đáng kể về quyền lực hoặc quyền kiểm soát trong mối quan hệ.
Các mối quan hệ không nhất thiết phải hoàn toàn bình đẳng về việc ai là người đưa ra nhiều quyết định hơn, nhưng chúng nên gần gũi và mỗi người nên tôn trọng người kia khi đưa ra quyết định.
Khi sự không tương thích đẩy cán cân quyền lực đi quá xa theo một chiều, điều đó sẽ không tốt cho người cuối cùng chỉ nhận được phần chia nhỏ hơn nhiều.
Mối quan hệ giữa một người rất quyết đoán và một người tránh xung đột là một ví dụ điển hình. Ở đây, người quyết đoán có xu hướng đạt được mục đích của mình thường xuyên hơn và họ thậm chí có thể không nhận ra rằng đó là vấn đề vì người né tránh xung đột không lên tiếng.
Sự mất cân bằng quyền lực cũng có thể xảy ra khi một người lớn tuổi hơn người kia nhiều tuổi hoặc thông minh hơn người kia.
Bất cứ điều gì khiến một người nắm quyền kiểm soát người kia đều phải được coi là báo động đỏ, ngay cả khi việc đó không được thực hiện với mục đích ác ý.
6 lần không tương thích có thể được khắc phục
1. Khi có sự giao tiếp hiệu quả và tôn trọng.
Khi một cặp vợ chồng cam kết giải quyết vấn đề không tương thích theo cách mang tính xây dựng và tôn trọng, họ sẽ có cơ hội vượt qua nó cao hơn nhiều.
Khuyến khích đối thoại cởi mở và xây dựng một môi trường nơi cả hai bên cảm thấy được lắng nghe, thấu hiểu và tôn trọng có thể đủ để giảm thiểu mọi tác hại tiềm ẩn do sự không tương thích gây ra.
Giao tiếp lành mạnh cũng cho phép sự đồng cảm lớn hơn, giúp cả hai hiểu và chấp nhận lẫn nhau.
Nó cũng cho phép hai người làm việc cùng nhau để thu hẹp khoảng cách, làm rõ những hiểu lầm và học các chiến lược để giải quyết những khác biệt giữa họ.
2. Khi cả hai bên đều sẵn sàng thỏa hiệp.
Khi có thể tìm được sự thỏa hiệp (điều này không phải lúc nào cũng như vậy), nếu cả hai người sẵn sàng tìm ra điểm trung gian đó, điều đó sẽ giúp hóa giải một số vấn đề do sự không tương thích gây ra.
Sự thỏa hiệp thể hiện sự quan tâm và cam kết thực sự với nhau vì cả hai đều muốn đối phương cảm thấy mình được coi trọng và quan trọng. Bạn muốn người kia biết rằng bạn coi trọng họ đủ để đôi khi đặt sở thích của họ lên trên sở thích của bạn hoặc gặp nhau nửa chừng khi thích hợp.
Với một chút cho và nhận, nhiều điểm không tương thích có thể được giải quyết để không làm tổn hại đến nền tảng của mối quan hệ.
3. Khi cả hai bên đều linh hoạt và dễ thích nghi.
Đi đôi với quan điểm trước đó về sự thỏa hiệp, sự không tương thích trong một mối quan hệ sẽ dễ dàng vượt qua hơn nhiều nếu cả hai bên cố gắng duy trì quan điểm cởi mở và sẵn sàng tiếp nhận những ý tưởng, quan điểm và quan điểm mới.
Đây là lý do tại sao sự bướng bỉnh là một đặc điểm cản trở rất nhiều đến khả năng vượt qua sự khác biệt của hai người.
Vì vậy, nếu hai bạn không hợp nhau về mặt nào đó, nhưng bạn có thể có tư duy linh hoạt, bạn sẽ có cơ hội cao hơn trong việc tìm ra các cơ chế đối phó như một cặp đôi cho phép bạn thu hẹp khoảng cách giữa hai người.
4. Khi cả hai người đều có chung cam kết sâu sắc với mối quan hệ.
Chỉ cam kết với nhau thôi thì chưa đủ để khắc phục những điểm không tương thích lớn dẫn đến những vấn đề phá vỡ thỏa thuận được đề cập trước đó trong bài viết này.
Nhưng sự cam kết có thể là chiếc neo vững chắc trong một mối quan hệ, nghĩa là cả hai người đều cống hiến hết mình cho sự thành công trong tương lai của mối quan hệ đó.
Với quyết tâm làm cho mối quan hệ diễn ra theo hướng lành mạnh, một cặp đôi có thể vượt qua những thách thức do nhiều điểm không tương thích đặt ra bằng sự tôn trọng, đồng cảm và thấu hiểu lẫn nhau.
Sau đó, nó trở thành một nỗ lực chung để vượt qua các trở ngại và tìm cách giảm thiểu tác động tiêu cực của sự không tương thích.
5. Khi cả hai người trong mối quan hệ có thể đánh giá cao sự khác biệt của nhau.
Về cốt lõi, sự không tương thích chỉ đơn giản là sự khác biệt. Đó có thể là sự khác biệt về quan điểm, cách làm khác hoặc sự khác biệt về đặc điểm tính cách , Trong số những thứ khác.
Nếu hai người có thể nhận ra sự khác biệt của mình nhưng đánh giá cao rằng những khác biệt đó không phải là điều đáng sợ hay phải tranh giành, thì họ sẽ có thể vượt qua những thách thức do những khác biệt đó đặt ra.
Đó là suy nghĩ cho rằng việc có thể chấp nhận con người thật của ai đó là một cách tiếp cận lành mạnh hơn nhiều so với việc mong muốn thay đổi họ để phù hợp với quan điểm của bạn về thế giới.
Điều này nuôi dưỡng sự tôn trọng, đồng cảm và mong muốn hiểu nhau hơn - tất cả những điều đó đều quan trọng khi vượt qua những thách thức phải đối mặt trong một mối quan hệ.
6. Khi cả hai bên đều sẵn sàng tìm kiếm sự giúp đỡ chuyên nghiệp.
Không còn nghi ngờ gì nữa, sự không tương thích có thể đặt ra những thách thức ở nhiều mức độ khác nhau. Đôi khi một cặp vợ chồng sẽ cảm thấy khó khăn khi phải đối mặt với những thử thách đó một mình.
Đó là lý do tại sao sự cởi mở với sự giúp đỡ của chuyên gia là điều quan trọng khi muốn khắc phục những điểm không tương thích mà một cặp vợ chồng không thể tự mình giải quyết.
Chuyên gia là bên thứ ba trung lập; một người không quan tâm đến việc đứng về phía nào mà luôn tìm cách giúp đỡ hai người vượt qua những trở ngại mà họ gặp phải.
Với sự hướng dẫn của chuyên gia, cặp đôi có thể phát triển các cơ chế đối phó lành mạnh, cải thiện khả năng giao tiếp và hiểu biết cũng như giảm bớt những xung đột nảy sinh do không tương thích.
Suy nghĩ cuối cùng về việc liệu sự không tương thích có báo hiệu sự kết thúc của một mối quan hệ hay không.
Cho dù đang ở giai đoạn đầu hẹn hò hay khi mối quan hệ đã được thiết lập tốt đẹp, việc tìm ra bản chất của sự không tương thích là điều quan trọng.
Điều quan trọng là phải hiểu liệu sự khác biệt giữa các bạn có cơ bản đến mức khiến bất kỳ mối quan hệ nào trở nên không thể hoặc cực kỳ không lành mạnh hay không, hay liệu có con đường nào bạn có thể đi để hóa giải sự khác biệt đó để có thể sống hòa hợp nhất có thể hay không.
Bạn nên dành thời gian suy nghĩ cẩn thận về tình huống này, đồng thời dành thời gian nói chuyện một cách trung thực và cởi mở với nhau để hiểu rõ hơn về sự không tương thích.
vợ từ chối kiếm việc làm
Khi đó và chỉ khi đó bạn mới có thể đưa ra quyết định tốt nhất cho cả hai người.
Sử dụng các điểm trên làm hướng dẫn nhưng đừng bị chúng hạn chế. Hãy cân nhắc xem vấn đề khiến bạn cảm thấy thế nào, bạn nghĩ mình có thể thay đổi đến mức nào và liệu nỗ lực cần có có hợp lý hay không khi biết ngoài kia có bao nhiêu người khác mà bạn có thể tương thích hơn.
